Oherwydd bod noddiad mewn siop adwerthu yn amrywio, mae hyblygrwydd yn y rhaglennu yn ddymunol. Mae meddalwedd amserlennu cyflogeion yn cael ei werthu, sydd, gan ddefnyddio patrymau adnabod nawdd cwsmeriaid, yn fwy dibynadwy yn rhagweld yr angen am staffio ar gyfer gwahanol swyddogaethau ar adegau o'r flwyddyn, y dydd o'r mis neu'r wythnos, ac amser y dydd. Fel arfer mae angen amrywio'n fawr. Mae cydymffurfio â defnyddio staff i anghenion staffio yn gofyn am weithlu hyblyg sydd ar gael pan fo angen ond nid oes raid iddo gael ei dalu pan nad ydynt, gweithwyr rhan-amser; o 2012 roedd 70% o weithwyr manwerthu yn yr Unol Daleithiau yn rhan-amser. Gall hyn arwain at broblemau ariannol i'r gweithwyr, a phan fo'n ofynnol iddynt fod ar gael bob amser, pe bai eu horiau gwaith yn cael eu defnyddio, efallai nad oes ganddynt ddigon o incwm i gwrdd â'u teuluoedd a rhwymedigaethau eraill.
|
